Det som gör att jag tycker man är helt fel ute med den här tävlingen är att man är verksam i just ett område som setts som traditionellt kvinnligt (matlagning, passa barn etc). Att då göra en tävling där man exkluderar papporna gör att man bara cementerar bilden av att föräldrarollen mest är något för mammor. Och det är inget som varken mammor eller pappor tjänar på. Dessutom tycker jag att den där exkluderingen är helt poänglös för man hade kunnat uppnå samma exponering med ”Sveriges bästa förälder”.

Sedan tycker jag att det är uppfriskande att folk faktiskt vågar lufta åsikter om negativ manlig särbehandling någon gång. Det kanske är ovana vid ett sånt perspektiv som gör att du ser det som trams?

Men Findus kan känna sig nöjda och minnas detta när de ska räkna sitt ROE (http://mindpark.se/return-of-engagement-rois-hogra-hand/). Ett företag borde välkomna engagerade kunder och öppna för dialog med dem. De tycker jag att de gör genom att lyssna på synpunkterna.

Halvhjärtad reträtt eller inte. Det är skönt att de föregår med gott exempel och avstår från att tjurskalligt står kvar vid sitt ursprungliga och felaktiga(?) upplägg.